Расчёт заработной платы в Сербии: платить по закону и с реальными цифрами
Платить зарплату сотруднику в Сербии - это не просто перевести привычный расчётный листок на другой язык. Ниже - минимальная зарплата 2026 года со ссылкой на источник, привычка считать от нетто, которая удивляет большинство иностранных работодателей, и те требования, которые глобальные EOR-платформы обычно обходят стороной.
Записаться на бесплатную 30-минутную консультацию и корректно настроить первый расчётный период в Сербии.
Почему в Сербии значение имеет нетто, а не брутто
Большинство западных работодателей ведёт переговоры и называет валовую зарплату, а налоги и взносы вычитаются потом. В Сербии на практике иначе: разговоры о найме, офферы и значительная часть местного рынка труда строятся вокруг суммы на руки, которую сотрудник действительно получает, а не вокруг валовой цифры. Работодатель, который не знает этой привычки, рискует получить расхождение между тем, что он, как ему кажется, предложил, и тем, о чём, как считает новый сотрудник, они договорились.
Разница между зарплатой нетто, «Брутто 1» (зарплата плюс взносы сотрудника) и «Брутто 2» (Брутто 1 плюс взносы работодателя) - одна из самых устойчиво непонятых частей сербского расчёта зарплаты для тех, кто нанимает здесь впервые. Если сделать это правильно уже в первом оффере, вы избежите тяжёлого пересмотра позже.
Кому это подходит
Klaus, 31, руководитель инженерной команды в ЕС, который выводит первого сотрудника в Белграде. Он привык к договорам с валовой зарплатой, и ему нужно перевести свой бюджет в сербскую логику нетто до того, как он сделает оффер.
Стартап из США, который платит одному сотруднику в Сербии через схему EOR. Компания хочет понимать, сколько она платит в сумме (зарплата плюс обе стороны социальных взносов) в сравнении с тем, что приходит одной строкой в счёте EOR.
Растущая компания, переходящая с EOR на собственную DOO и впервые берущая расчёт зарплаты внутрь: ей нужно разобраться со сроками отчётности и механикой взносов напрямую, а не через посредника.
Проверенные цифры на 2026 год
Минимальная зарплата в Сербии на 2026 год установлена на уровне 371 RSD нетто за рабочий час, что даёт минимальную зарплату около 68 264 RSD нетто в месяц при 184 рабочих часах, согласно обзору DMK по параметрам расчёта зарплат на 2026 год. Соответствующая минимальная валовая зарплата за тот же месяц составляет около 92 499,14 RSD, по тому же источнику.
Необлагаемый месячный порог дохода вырос до 34 221 RSD с 1 января 2026 года против 28 423 RSD годом ранее: подоходный налог применяется только к части зарплаты выше этого порога, согласно обзору DMK. Максимальная месячная база для социальных взносов также выросла - до 732 820 RSD, при минимальной базе 51 297 RSD.
Социальные взносы работодателя составляют около 16,65% от валовой зарплаты, взносы сотрудника - около 19,9%, но точные действующие ставки и применимые предельные базы следует сверять напрямую с Налоговой администрацией Сербии: эти цифры периодически пересматриваются законодательно.
Обсудить настройку расчёта зарплаты с нашей командой
Зарплата, EOR или собственное юрлицо: где здесь ваш случай
Если сербского юрлица у вас пока нет, схема Employer of Record ведёт расчёт зарплаты за вас в составе пакета услуг. Если сербская DOO у вас уже есть, расчёт зарплаты становится регулярной внутренней или переданной на аутсорс функцией, которой вы управляете напрямую. Эта страница написана прежде всего для второго случая, хотя базовая механика (счёт от нетто, распределение взносов, сроки отчётности) одинакова в обоих.
Типичные ошибки, которых мы не допускаем
- Назвать валовую цифру, не проверив, сколько получится на руки. Разговор на сербском рынке труда идёт от нетто, и расхождение здесь подрывает доверие нового сотрудника ещё до его выхода.
- Считать ставки и пороги неизменными год от года. Сербия пересматривает минимальную зарплату, необлагаемый порог и предельные базы для взносов ежегодно - сверяйте актуальные цифры каждый январь.
- Принимать итог счёта EOR за понимание своей структуры расходов. Разбираться в конструкции нетто, Брутто 1 и Брутто 2 важно, даже когда зарплату за вас считает третья сторона.
- Пропуск сроков отчётности при переходе с EOR на собственное юрлицо. Именно в этот период чаще всего возникают пробелы в соблюдении требований.
- Отсутствие в бюджете взносов работодателя и сотрудника отдельными строками. Эти две ставки заметно различаются, и обе входят в вашу полную стоимость сотрудника.
Записаться на бесплатную 30-минутную консультацию - привести цифры по сербской зарплате в порядок до того, как уйдёт первый оффер.
Источник: DMK - калькулятор и новые параметры расчёта зарплаты в Сербии с 2026 года (дата обращения: июль 2026); актуальные ставки взносов следует сверять напрямую с Налоговой администрацией Сербии (Poreska uprava).
